Una sociedad en contra de la maternidad es una sociedad podrida

mMe duelen los ojos de tanto frotármelos. Me duele el corazón de haberte escuchado. Me avergüenzas como empresaria que soy. Me avergüenzas como mujer que las dos somos. Me avergüenza que seas madre de seis y hables así de las madres que trabajamos. En ninguna de las tres facetas me representas. Es tal el rechazo que tus palabras han provocado en mí que temo no poder contenerme. Pero lo haré. He puesto una y otra vez el vídeo en el que tú, Mónica Oriol, presidenta del círculo de empresarios, dices que prefieres contratar mujeres menores de 25 o mayores de 45 porque entonces se pueden quedar embarazadas y entonces menudo problema. 

Mónica, tienes mucha caspa encima. Y no real si no de manera figurada. Sigues anclada en los años ochenta donde las jerarquías se mostraban con despachos grandes, secretarias sumisas con faldita por debajo de la rodilla y plaza de parking. Con jefazos (sólo hombres) que alargaban las comidas de negocios con puro y copa y más copas en lugares de señoritas que fuman.  Ese estilo casposo que creía, y que sigue creyendo, pero cada menos, afortunadamente, que las mujeres para triunfar tienen que ser masculinas y, a ser posible, no tener hijos, se quedó trasnochado. Como tú. Deberías saber que las cosas ya están empezando a dejar de funcionar así. Las empresas que están levantando este país y generando empleo están, muchas de ellas, capitaneadas por gente de cuarenta años (los que yo tengo) que se atreven a generar empleo, que se atreven a tener ideas, que no se andan con milongas de despachitos y corbatas. Que van a trabajar en metro o bicicleta con una mochila porque lo que de verdad importa son sus cerebros. Y esa gente, además, tiene hijos. Hombres y mujeres, porque seguimos sin poder reproducirnos como esporas y nos necesitamos para eso (y para mucho más). Y esos hombres y esas mujeres que trabajan y tienen hijos asumen cada vez más en paralelo las responsabilidades. Mira, yo tengo dos niñas y yo suelo llevar a la mayor al cole y su padre va a recogerla. La pequeña todavía no va porque aún no tiene 2 años y en esta santa casa los niños se quedan aquí hasta esa edad. Y ambos tenemos empresas, clientes, comidas de negocios, hacemos balances, business plan y toda la parafernalia empresarial que todo eso conlleva. Es cierto que yo decidí, no decidieron por mí, lo decidí yo, que iba a trasladar la mesa del despacho a mi casa pero porque quiero que mis hijas me vean en casa. Aunque sea trabajando. Y yo quiero verlas a ellas. Sin embargo mi jornada laboral no suele bajar de las 12 horas porque sobre las 8 de la mañana me siento y no suelo acabar hasta las 10 de la noche, haciendo un parón de 5 a 9 para jugar con ellas, bañarlas, darles la cena y acostarlas. Y luego sigo. Y, a pesar de todo me considero una mujer muy privilegiada.

m2Sin embargo y “a pesar de haberme convertido en madre” aporto mucho a la economía familiar. En ocasiones más del 60% de los ingresos. Porque ya lo sabes tú, los empresarios oscilamos, unas veces cobro más y otras menos. Y yo no me he podido casar con un funcionario como tú sugieres. Aunque sí me he casado con un hombre que asume sus responsabilidades como yo. Ni más, ni menos. Como yo. Porque somos un equipo. Como la mayoría de las familias en este país. O al menos eso pretendemos en esta lucha. Una lucha porque las igualdades sean reales.

Tú tienes tu culo sentado en esa silla porque antes incluso de que naciera tu madre, muchas mujeres se pelearon por conseguir los derechos que ahora disfrutas sin pestañear. No te creas valiente por decir algo políticamente incorrecto. Si acaso siéntete valiente por demostrar sin rubor que estás profundamente alejada de ser una mujer de hoy en día. Y esto no es machismo. Ni siquiera es eso. Esto es justicia e inteligencia. Es ser práctica. Las mujeres debemos seguir pariendo. Y la sociedad no debe, tiene que asumir que el hecho de parir no te convierte en un estorbo puesto que es una necesidad básica. ¿Crees que si ahora tuvieras un cáncer de mama serías un estorbo para tu empresa? ¿Crees que los empresarios deberían no contratar a mujeres cuyas madres han padecido cáncer de mama porque tienen altas probabilidades de padecerlo ellas también? Oye, qué estorbo, tener que cubrir una baja de un año, ¿verdad? ¿Crees que los empresarios deberían dejar de contratar a hombres y mujeres que no lleven una alimentación sana y equilibrada, que no hagan deporte y que fumen? Porque el riesgo de padecer un infarto se multiplica. ¿Crees que deberíamos tomar esas medidas para evitar que una empresa, un empresario, se resienta? Serían unas medidas ridículas, tan ridícula como la tuya. Tan estrecha de miras como tu pensamiento.

¿Para que crees que existen los impuestos? Igual te crees que es para que los políticos tengan una visa oro. Pues no, sirven, entre otras muchas cosas, para cubrir los ridículos permisos por maternidad que las españolas tenemos. Porque 16 semanas es una pura ridiculez. ¿Cuánto tarda una mujer de una aldea de Guinea en volver a labrar la tierra después de parir? Unas 24 o 48 horas, ¿cierto? ¿Cuánto tarda una mujer finlandesa en volver a su trabajo después de parir? Unos dos años. Y las dos sabemos qué sociedad de las dos que comparo es más avanzada en derechos. ¿Verdad que tú también lo sabes? 

m4Tus palabras no me ofenden porque afortunadamente las mentalidades del pleistoceno como las tuyas tienden a desaparecer. Tus palabras me entristecen porque hasta mi abuela, que se murió ya hace 5 años con 83, era mucho más avanzada que tú. La productividad no se mide pro horas sentada en una silla, ni siquiera se mide por estar hasta las 20.30 en la oficina. Eso es de pelotas. Eso de gente que está pendiente del qué dirán. La productividad se mide por resultados. Y hay gente que en seis horas despacha lo que otras hacen en 12. Y mira tú por donde, muchas veces son mujeres que se tienen que dar una prisa tremenda para llegar a las 5 a recoger a sus hijos al colegio. Mujeres que han entrado a las 8 a currar. Mujeres que son infinitamente más efectivas en su curro, precisamente porque después se tienen que ir corriendo a por los niños. Mujeres que no se andan con tonterías y no flaquean en sus trabajos porque de ellos depende la estabilidad económica familiar. Mujeres que contestan a un cliente mientras esperan en la cola de la carnicería. Mujeres que atienden a su jefe mientras de soslayo ven cómo su hijo mete canasta. Mujeres que son capaces de hacer bien su trabajo y encima son capaces de atender a sus hijos y tener la nevera llena. Y lo que es mejor, con sus fallos porque no son perfectas, lo hacen razonablemente bien. Mujeres maduras. Mujeres que yo quiero en mi empresa. 

Lo que más me sorprende es que seas madre de seis hijos. Que seas abuela y que hables en esos términos. No te comprendo. No te entiendo. No sé qué ha pasado por tu cabeza para decir semejante barbaridad. Nos has ninguneado a las mujeres a ciudadanas de segunda categoría sólo por el hecho de parir. La sociedad española necesita mujeres (y hombres) que luchen para que nuestros permisos por maternidad sean más largos y para que estos no sean un estorbo. Retirarte a cuidar a tu hijo por un tiempo no es una pérdida para la sociedad. Retirarte para cuidar a tu hijo es un trabajo para la sociedad. Quizás el más importante. Hay demasiados estudios ya que demuestran la importancia de que la madre esté con su hijo al menos los dos primeros años de su vida. Las positivas consecuencias de unos cerebros muchísimo mejor estructurados. 

¿Cuál es tu propuesta, Mónica? ¿Que dejemos de trabajar o que dejemos de ser madres? ¿No tenemos derecho a ser madres y directivas? ¿En serio? ¿Qué opinan tus hijas o tus nueras de esto que dices? A mí no me da vergüenza apostar alto y claro por la familia, apostar por un mundo donde haya muchas más presencia maternal en los primeros meses. Lo contrario trae consecuencias. Y no buenas, precisamente. Sé que tú no eres la responsable de esto pero sí eres una de las que hacen que esto se estanque. No podemos pensar así. Así no avanzamos. Y vamos a avanzar. Porque eso es responsabilidad. Lo contrario es una sociedad podrida.

Quiero despedirme con un vídeo que refleja lo que me incendia por dentro. No lo he encontrado con subtítulos en castellano pero la voz de la mujer francesa que se oye dice que a lo largo del día llamará para ver cómo ha ido todo y que se retrasará una hora en volver. Después de ver el vídeo me gustaría que reflexionásemos si eso es progreso. Y si eso es progreso que venga Dios y lo vea. Y ahora sí que la que va a ser políticamente incorrecta soy yo. Una sociedad está enferma si desprecia lo más valioso que tiene: la supervivencia de su propia especie. Tirar piedras contra nuestro propio tejado indica qué alejados estamos del progreso. Y eso sí que es terrible para la productividad de un país. Nunca olvides una frase que mi abuela siempre me dijo: Las personas SIEMPRE, SIEMPRE, son más importantes que las cosas. Si le das más importancia a la productividad que a los seres humanos, te quedarás sin lo segundo y, por consiguiente, sin lo primero.

http://youtu.be/4LjhfZB8XJE

 

 

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9 thoughts on “Una sociedad en contra de la maternidad es una sociedad podrida

  1. Muy bien dicho. Me han dado ganas de aplaudir cuando he terminado de leer tu post. Como esta señora hay mucha gente todavía, para nuestra desgracia.

  2. Si tienes la suerte de trabajar desde casa no te haces idea de lo que es una mujer con hijos en la oficina teniendo que salir en mitad de la jornada de trabajo o contratar a alguien para que la sustituya. Esta señora sólo está reflejando la realidad de la situación. Un saludo.Me he tenido que hacer una cuenta porque por facebook no entraba.

    1. Hola Susana, sí, si me la hago. AHora mi vida es mucho más cómoda pero porque tomé decisiones cuando no lo era. También es cierto que he podido tomar esas decisiones. Pero créeme que sí, que soy consciente. Por eso escribo esto. A mí ni siquiera me afecta que no me contraten en una empresa porque soy autónoma desde hace ya muchos años pero eso no significa que no me importe la situación. Me importa muchísimo. Gracias por comentar.

  3. Hola Gema.Hoy entramos en un tema polémico.El esfuerzo heróico que hacen muchas madres para poder compaginar trabajo y familia y que lo hacen dia tras dia es un esfuerzo que esta sociedad ni valora ni recompensa, más bien ridiculiza y desprecia.Toda persona, sea hombre ó mujer, tiene derecho a poder ganarse la vida y progresar ecónomica y socialmente con su trabajo y con su esfuerzo y desde luego poder ser independiente ecónomicamente.Esto requiere salarios dignos para poder vivir, aunque seas un mentecato, y salarios que paguen tu dedicación y esfuerzo, a más productividad mejor salario.En el tema de la mujer se ha abusado mucho de ella de muchas formas tanto en el plano ecónomico como social.Ecónomicamente tienen sueldos más bajos que los hombres no se cumple aquello de mismo trabajo mismo salario y, de forma falaz, se argulle que las mujeres son menos productivas que los hombres debido a sus obligaciones familiares. En este caso se olvida que es la mujer, teniendo hijos, educandolos y queriendolos es quien, hasta el dia de hoy y en el futuro, asume la responsabilidad de nutrir y renovar a la sociedad con hijos, paridos y criados y educados por ella y por lo tanto la tarea de mantener la sociedad viva, enriquecida con cada nuevo hijo y en crecimiento para hacer esta sociedad un poco mejor cada dia.Socialmente, a la mujer madre se la denigra y hasta se la ridiculiza por el hecho de que quiera perder buena parte de su vida criando hijos, Se le dice hasta la saciedad que su misión en esta vida es la de trabajar como un hombre y que eso de tener hijos es una obscenidad cavernícola.A la mujer nadie le pone facil el hecho de ser madre y menos de trabajar y ser madre a la vez. El comportamiento de la sociedad en este caso es de una estupidez suicida.No sé si leistes el link que te mandé sobre ideólogia de genero, pero sí lo lees, encontrarás que muchos de los comportamientos que existen contra la mujer-madre estan justificados en esta ideólogia que hoy prevalece en las clases políticas de este país, sean de izquierda ó de derechas. Por lo que podría hablarse con bastante tranquilidad de conspiración contra la mujer-madre.Afortunadamente hay cosas que ni las ideólogias ni los dogmas pueden alterar y entre esas cosas está la biólogia. Las mujeres seguiran pariendo y criando hijos si queremos seguir existiendo.Un apunte, para que una sociedad no desaparezca cada mujer debe de tener 3,5 hijos. O sea 4. Desgraciadamente hay muchas personas en puestos similares a la persona de la que hablas hoy en tu articulo, que además piensan que estan luchando por las mujeres, y que comparten los mismos pensamientos que ella.El tema es amplio, demasiado amplio como para tratarlo es un post y no se puede extender uno más, pero hay tema para un año de articulos y posts.Un saludo from AR.

  4. Hola de nuevo Gema.Acabo de escuchar las declaraciones que hizo la amiga y me parece a mí que se han tergiversado bastante.Lo digo porque inmediatamente después de decirla, continua diciendo “y eso no es bueno para las mujeres”.No se que más dijo porque las declaraciones eran el pie para doscontertulios que ahora le estan haciendo un haraquiri preventivo a la susodicha.Y cuando habla de las mujeres directivas de las que dice, refiriendose a las cuotas. “que las mujeres que quieran llegar a puestos directivos deben olvidarse del tema de las cuotas y deben aceptar que llegar a esos puestos requiere un sacrificio personal fuerte y que lo mejor que pueden hacer, si quiere llegar a ser directiva es casarse con un funcionario ó con un hombre al que le gusten mucho los niños¨”El tema de las cuotas a muchos nos parece abusivo puesto que mientras a un hombre le cuesta ganarse el cargo una gran cantidad de preparación, esfuerzo y trabajo a una mujer, por el simple hecho de tener un título, el mismo ó menor, que el hombre, accede a un cargo para el que no esta preparada, y así tenemos en nuestra empresas y entidades públicas un monton de directivas floreros, que no son aptas para el cargo que ocupan y lo unico que saben hacer es soltarte un discurso sobre las diferencias y discrminaciones de sexo si les preguntas si cree que los tomates azules son una buena idea comercial.Un saludo from AR.

  5. […] Madre no hay más que una: con el artículo “Una sociedad en contra de la maternidad, es una sociedad podrida“. Es maravilloso y te lo recomiendo si las declaraciones de Mónica Oriol en contra de las […]

  6. […] No es ms que la demostracin de cmo piensan muchos empresarios en este pas, opina Lendoiro (que escribi un duro post tras la polmica). Es una cuestin de educacin. En Espaa somos muy tradicionales para tener familia pero luego […]

  7. […] los empresarios, como dijo Mónica Oriol en sus declaraciones, no contraten mujeres entre 25 y 45 años porque, estadísticamente es cuando se quedan embarazadas […]

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